他部署から問題児を託される。
しかし、この問題児なるほど。
話を聞けば聞くほどお手上げ感が否めない。自分が何故異動になったのか理解していない。
会社の底辺に位置していれば居心地が悪いのは当たり前だ。
これは全ての新卒に申しておきます。
まして、いつまでも進歩なく居座れば風当たりが強くなる。必然です。
足を引っ張っている。同僚にも悪影響。それなりの給料ももらっているのに、言われた事しかできない。
なのに自分は懸命にやっていると勘違いしている。
おまけにメンタルも弱い。
気にし過ぎと数多の人間から言われただろう。空気の読み方にマニュアルはないですから。
私は管理職にくれぐれもお願いされたため、ある程度探りました。
初っ端に実は他の会社に内定をもらったのだとか…。もうこの時点でうちの会社でのやる気がないと判断したいところですが、自分だったらという観点から話ました。
既に会社員なのに、大して知りもしない企業に転職するのは賭と変わらない。考え直せと。そして理論武装。
自分が居心地が悪いと思ってる理由が必然である事を話しました。
そうですかね〜。
思った通り微妙な反応をされたので、取り繕うのが大変でした。
笑顔で怒りマーク浮かべてる。
自分のポジションどこまでも格上げて、それでも居心地悪かったら辞めれば良い。
…
周りの社員はつぶしにかかってるので、尚更やりにくい。
…
空気を読むには、自分に関わる全ての人間が『本音で話をできる立場』になる事なんですよ。
きっと、この問題児にはそれがわからない。
このままだと、大失態を冒して迷惑をかけそう。そうなると取り繕った私がエネルギーの無駄遣いにした形になってしまう。毎日働いてんだぞ？
社会じゃ、豆腐メンタルポンコツやろーに冷たいのは当たり前なんだけどな。
上司は責任のある仕事を任せたい奴を5万と欲しがってる。そのためにどうしたら良いか死に物狂いで考えてくれれば、誰かに相談する事なんか何一つない。
…
会社一、優しいという事になってる私が残念ながらそんな風に思ってます。
こっちの身になれ。
どれだけ言ってもわからんと思うが。
