どう楽しむか

素敵な発想

難易度スーパーハード

恋愛の仕方がわからないという記事を発見したので思うことでも書きます。

良い男(女)がいない、とかよく見かける。
んでも、これで一番に思うことがあるんです。じゃあ自分はどうなの?
相手との価値観がどうのこうのとか言う前にすることがあります。

例えば営業マン。
お客から契約をとるために何が必要?
そりゃ何より資料でしょう。
お客にとって利益になるような武器をいくつも用意してなきゃとれっこない。


自分の魅力って何ですか?
一緒にいることで得られる事って何ですか?
それら得意なことを何に生かしてるんですか?

相手を選ぶのに、相手まかせにしてりゃ婚活でも何でも良いですけど、うまくいかなくて当たり前です。
自分の良さは何?

普段の行いがものを言う。
あなたは何者なんだ?っていう。
気になった相手というのは、仕草1つからどんな人間か知ろうとします。
もっと知りたいんですよ。
知った上で、魅力的だからあわよくば付き合いたい。

良い男(女)を見極めるにも、見る目を養うなら、まずは自分が魅力的でなきゃ。
この人だ!と思った時に、自分を謳うことができる絶対的な武器を存分に振るえるように。


…。
下らないし偉そうだからどうでも良いとして…。
私は、これから子供達に徐々にそれでいて上手に嫌われていこうと思っています。
私の役割は妻とは違う。
性格が温厚過ぎるのが直に弊害になる気がしてます。
優しさを恐ろしさで伝えなければいけない。
とーちゃんは誰よりも子供達の幸せを願ってるのだけどそれがむちゃくちゃ難しい。

自分にとって良い環境って何だ?

社会人をとりあえず3年やるのは無駄を全否定という記事があがってました。
とりあえずという表現を使うってことは、何となく3年いるってことなのか…。
本人の意識次第で良くも悪くもなりますからね。
自分にあった環境がどこかにあると思ってる人がいるけど、環境は自分が良くするもの。
無駄か無駄でないか以前に、立ち位置の問題。

世の中よく見てほしい。
電車降りようとしてたって、何食わぬ顔で乗り込みますからね。
マナーを知らないんです。
常識では考えられない。
スタート地点にいて他の誰かと仕事を始めたって置いて行かれますよ。
同じスタート地点ではないからです。


自分にとって、どこの会社で誰についていった方が良いかを見極めること。
見極め上手には、上司も一目置くんです。ただし、他は冷たい。
当たり前です。会社が望んでいることを把握してるかしてないか。
何を勉強していけば良いのかを把握する力がないんです。ってことは、上司から言わせればやる気ない。


こういう状況になった新人さんいませんか?

上司によって言ってることが違う。
両ばさみでどちらからも怒られる。
どうすりゃ良いんだよ(逆ギレ)っていう。

こういうことも同じ。見極めなのです。
本人の考え方で、ここで終わる(辞める)か終わらないか。
最終的に誰の言うことが正解?
実はどっちも正しかったのか?
それらは全て、状況によっても答えが変わったりします。
臨機応変という言葉がありますね。
時に正解で時に不正解。
いつも同じ答えじゃない。
そんな状況の中で頭は冷ややかに状況を考えてほしい。

さっぱりわからねー

ガキじゃないんですから。
人間の能力には個性がありますから、良いところ悪いところも当然違います。
上司が真剣に指導する気になる人は
良いところ悪いところを判断し、良いところだけを盗んで吸収していく人。

自分は会社にとって戦力だという気持ちが表れてない、そんな人を教える気になるかというとならないのです。

どうすりゃいいんだよって。

どうもこうもねーよ。考えが足りないんだよ。いじめてるとでも?けなしてるとでも?そんな面倒な事する上司いませんよ。嫌な上司やらされてんの。
協力する気を感じないんですよ。
そのかわり辞める気なら感じてる。
そんな人教える気になります?

まずは、信頼を得る必要があります。
自分がどんな人間か勘違いされないように。下積み期間というやつ。これに3年必要かどうかは個々の能力にかかってる。
仕事できるかできないかではない。
人間力
それら1つ1つのマナーが徹底して備わっているなら、正直スタート地点に立ってます。ってことは3年は入りませんってことになり得るんですね。
社会勉強すれば、自分がどれだけちっぽけで別に一人二人欠けたくらいじゃ機能することがよくわかると思います。
3年経とうが何しようが、いなくても機能するほど、ちっぽけな存在ならどうでしょう?
上司だって人間ですから、早く楽に仕事を終わらせたいんですよ。

社会人になる前にどうか、ここの部分をしっかり勉強せい。
『とりあえず』在籍してなくたって、上手にやれる奴は必ずいるでしょう?
何が違うんでしょうね?
自分で考えろ。
上司は先生じゃねぇんだぞ。
学生気分は入社する前に置いてこい!
車の免許とるくらいの働きしてからこい!嫌いな先輩がいるからって転々としてんじゃねーぞ。嫌われる理由考えろ。

嫌いな同僚、先輩がいない会社なんてない。環境は『自分』で良くしていきなさい。

 

 

次男一升餅、背負ったら一歩も動けません


リュックは、妻が生地から作ったもの。
一生(一升)食べ物に困らない。一生健やか。一生円満。

長男は、一升餅を背負った時、まぁ見事にひっくり返りました。

次男君はちょっとずるい。おもちゃの車の手すりを掴んで辛うじて直立。
ずっと大泣きしてました(笑)
でも持てるんだ?って感じ。
こら将来モテモry

子供達には、意味のわからないこと。大人の自己満かもしれませんが、脈々と受け継がれた風習の中でも、一升餅を背負うという行事は少々荒っぽい。そこが好き。なまはげとかな東京きても良いよって思う。現代の子は、ゆるキャラでも怖がる。甘ったれんな。いやいや、小さい時ウルトラマンの握手を恐がって泣いてたらしいですよ(笑)子供達にとっては、人間じゃない、大きい生き物って認識だからかな。
1歳の子供が、約2キロの餅を背負うということ。地域によっては餅等を投げてわざと転ばしたりもする。
一生はうまくいかない困難なことばかり。
正直、縁起とかあまり気にしないたち。
どれだけ泣いても、大事な時にもう一度立ち上がってくれるなら、今泣かしたろって、ただやるならちゃんとやりたいタイプ。

これで一生持ち。
長男と次男。男同士って私が、身をもって知ってるけど、疎遠になると話すことがない。
だけど、あえて協力して生きるよう育てたい。お互いに希望であってほしい。
ケンカしてそれっきりかもしれない。
でも血がつながってることは、一生変わらない。いつまでも兄貴だし、いつまでも弟。仲が悪くても、どこか心の中でつながっていてほしい。
未来は明るいのか暗いのか、それは自分達次第。上手に道を切り開け。

とーちゃん死ぬまで煌々と光ったる

思いやるとは優しくすることじゃない、相手の気持ちになって考えること


ここ最近、親のせいでどうのこうのなったという類いの記事を見かけることがあります。
~のせい。人生誰の影響でどう変わるかなんてのはわかりません。
こんな風にマイナスに受け入れるなら、きっとこの先もずっと、誰かのせいで悪い人間になっていくでしょうね。


ご近所付き合いというものがない昨今。
手短で時短で、すぐさま他人と接してお互いに思いやるという練習ができないとかあるのかもなー。
コミュ障なんて言葉も流行っちまって。

親がどうこう言ったって最終判断は自分ですからね。思いやる力を養うには、他人というものにもっと踏み込まなきゃならない。
今はそういうことするのが下手くそ過ぎます。
人に合わせてやり方も、その時の態度や口調で察することも、まるでできない。
殻にこもってる。自分の感情だけを推し量ってる。
影響を受けるより、与える側になりましょう。
与えなければ返ってこない。
思いやらないってこと。
そのためには、好き嫌いで人付き合いしてはいけない。私が、見てきた人間でおっさん、おばさんになってもそういう付き合い方をしてる人間は一生変わらない。悪い言い方ですがクズ。
本当に大事な人ができた時、思いやりたい。大切にしたい。そう思っても親のせいで~なったという風に、旦那のせいで妻のせいで…となるのも時間の問題です。
相手の気持ちを見抜くことは、なかなか難しい。永遠の課題かもしれません。
例えば親の教え。
親は子供に自分がした失敗をさせたくありません。
信用するあまり人に騙されたとか何でも良いのですが、学んできたことから子供を正しく導きたい。
ふさぎこんでも立ち直らせたい。

親の与える影響を存分に受けて、いざ大人になって親の教育が悪いからってのは自惚れ。何様かって。うまくいかなかったとき、まずは自分を疑うこと。

自分で物事を考えられるし判断して行動することもできるのに、親がこうだったから私もそうなんだってそんな訳ないんですよ。
人の影響を受けるのも大概にして、そろそろ与えませんか?大きな影響を及ぼして親を抜き去ってやりましょう。
ちなみにそれも親に対する思いやりなのです。

 

…。
というのはマジでどうでも良い話で本番入ります。
苦月になりましたね。8月は本当に試練の連続でしてツケが今月に回ってきそうです。
そんなコンディションとは裏腹に甦ってきたのが体調。
温度がぐんと下がって、最高です。
眠くないし、頭がそれなりに機能する。
先行き怪しいけど、ルンルン言いながら前に進んでる感じ。
世の中思った通りには進まなくて…足踏みしたり後退したりする。何なら一度ステージから退場してしまったりもする。
挽回するのだって一筋縄じゃない。
ただ、がむしゃらに働くこと。
ただ、話を聞くこと。これに重点をおきつつ、育児をする。
うまくいかなくて困るのは、話を聞くこと。記憶に関する神経がいかれてる。
一瞬にして気が散ってしまう。
取り返しのつかないミスなんて1回や2回じゃねーや。
それでも、あたかも普通に暮らしてく。
自分の欠点を相殺する何かを永遠に探してる。そのためには1つくらい楽しくなきゃ駄目。
セックスを定期的にするのも1つのモチベーション。
性欲がたまるからというのも一理あるけど、今妻が思う私の評価というのがダイレクトにわかるのは、何といってもセックスではなかろうか?
その点、私の見解でしかないのですが、彼女は95点以上評価されてないときは、セックスさせないように思うのです。

言ってくれればするよ

こんな風に仰いますけど、女性は本当に気まぐれなので信用してはいけない。
マナーと一緒。すべきタイミングも。
当たり前のように空気を読む。
つまりこれも、
相手の気持ちになって考えなければ先はないってこと。

そんな難しい議題だから、尚更好き嫌いで人を判断してる場合じゃない。
何を考えてるのか知ろう。

理想は、
率直な意見を言う人を作り出すこと。
結局人間は、深く知り合わなければ面倒くさいと思ってるので、差し支えなく会話を終わらせますからね。
経験積んで色んな人間を知ろう。
私は少なくとも楽しい。

副業の社員さんのボヤキ

副業始めてから1年と3カ月経過。

私はどうしてもそういうポジションに収まってしまう。相談役なのです。
誰にも話せないし、言ったところでわからないから聞いてくる。
その人の特徴は

とにかく徹底的に嫌われてる。
 口が悪いし恐れられている。
  典型的なキレキャラ。
   仕事は誰よりもできる。
    辞めたり異動すると、助かる社員が多数いる。

私が、見る彼はとにかく仕事ができる。異常だ。すごい。
だけど口が悪い。
凄さとは裏腹に勿体ない程、我が強く、難がある。
指示は常に的確なのに反感を買う。

どれだけ嫌な奴でも、彼はいわゆる会社に一人はいなければならない程、重要な人間であり要である。

会社は一人で経営できない。
必ず色んな役職があって、部下の中でも密かに取りまとめる上司の右腕みたいな奴がいます。それが彼。
指示することは的を得すぎている。
かなり正しい。でも言い方(笑)
ここまで固執しても尚、嫌われ続けなければならない役。でもさすがに彼は、多少なりとも心を痛めていました。ダイレクトに煙たがられたことがわかったのです。
私にだけ話した。間違ってますか?と。
いいえ。間違ってるのは周りです。あなたはよくやっていると即答しました。
人間は愚かだ。監視役が見てないと悪さをする者がいる。だけど、どの仕事してたっていますよね?

この人がいたら下手できないって人。

どれだけ忙しくない日でも、手を抜けないオーラを出している人。

こういう人は安易に質問しづらいから、いわゆる独断で仕事をやってしまいがち。だけど、やったことがない仕事ならだれだって間違えて当たり前。
当たり前だとわかっても、彼の駄目出しは容赦ない。この容赦なさは、親身に感じられるほどなのですが受け取る側がうまくないと、鬱陶しいのです。
立ち位置が上であるほど、彼は慕われているし信頼されています。それが下まで伝わらない。それを私に嘆いたのです。
彼は完璧主義。誰よりも準備が万全。部下が気持ちよく仕事ができるよう心得てます。
それを理解されない。
だから私はこう返しました。

あなたもそんな時があったでしょ?って。そんな時あなたは、上司にどうして欲しかったの?って。実は上司は何も変わる必要がないんです。
部下である自分がレベルアップした時、自ずと上司に叱られなくなるし、いつの間にか慕われていたはずなんです。
だったら、部下にはそれを教えれば良いのでは?って。

暇な日に全力を使わせるオーラって疲れるでしょうか?それは精神的な問題。
でも暇な時に全力を出すことはむしろ、今後のためになるのです。時間があるから避難訓練があるのと一緒ですよ。
ふとしたアクシデント、ハプニングに対応する力を養うことは、必ず生きます。
それをしやすいのは、何といっても暇なタイミングなのです。
問題は言い方や!あなたは口が悪いんだよって言ってやりました。そういっても変わる人間ではないのですが(笑)
週に1、2回しか出てこないから、私は聞かなかったことにしたい。というのも、話すだけ話してすっきりするけど、助言は求めてないんですよね。自分は間違ってないという裏打ちがしたい。彼は、仕事のプロ意識が強いから、否定する側が多いと思うと改めて自分の仕事は正しいのか弱気になるところがあります。
彼がこのような発言をすることは、誰も予想しないと思うのですが、私はこのようなキレキャラを辞めさせようとすることは本当にバカだなって思うんです。
彼はクリーンナップだ。チャンスで回せば必ず全員帰してくれる。

もし、そういうタイプの人と一緒に仕事することになったら、逆に成長するチャンスだと思って欲しいんですよね。
悪いところもあるのだけど、会社の事も同僚の事もよく考えてるのはこのタイプの人達なんです。
少しくらい、びくついて仕事してみてほしい。萎縮して何もうまくいかなく感じるかもしれない。それならその緊張感を忘れないで。
怒りを転がすことができた時、強く叱られた理由がわかりますよ。

子供の成長をみることは、他の何よりも楽しい


公園の噴水に子供達を連れていった時の話。
その噴水は数ヶ所から定期的に飛び出す仕組み。また水流も強弱があって子供に優しい。
そんな噴水に長男が荒ぶりながら突っ込んでく。
楽しそう。
ふと、噴水が止まった。

ポコポコが…(悲)

噴水が何なのかはわかってないけど、それを息子がポコポコと表現しました。

ただそれだけです。

 

…。
んでも少し大きくなったら本当のポコポコを教えたい。
ホットケーキを作らせて。

本当もクソもないのだけど(大笑)ただ意味がないで終わらせたくない。
子供達なりのユーモアやニュアンスを生かしたい。そのためには、ポコポコというものは何であっても良い。
だから
ただそれだけで癒されてる。楽しくて楽しくて。きっとこれからもずっと楽しい。

色々参ってるので吐き出してみる

コミニュケーション能力がなくても協調性のある奴はいる。
逆によく喋るけど、協調性がない奴が難しい。
もっというと、本人は意識的に協力してる姿勢をとろうとしているのですが、まるでできていない。
自分の解釈がまとまってると、いくら改善させようとしても直さない。直すという概念がないんですよね。間違ってないと思っているから。
私は何かと最終お鉢が回ってくる人間なんです。とばっちりなんで、何にも当たれなくなったらお前しかいないみたいな。嘘でしょ?って。どうしろっていうの?最近こういうの多い。
溜めに溜め込んで溢れた怒りを浴びせてくる。いきなりストレート。
それを私に言われても…。
前の職場では、それなりの影響力を持っていたので強引に最善の仕事しかさせない技を持っていたのですが。今は下っ端も下っ端で仕事もできないんですよ。
増幅させた怒りが全部一気にやってくる。仕事できるようになったら言いたいことは山程ある。だけど、私の言うことは何も影響しない。

だから、私はとんでもなくどうでも良いところで疲弊している。

次男が退院して束の間、顔出したら右ストレート飛んできたみたいな。
知らんがな。
私は私の家庭管理で精一杯なんです。
大人なら暴走しないで解決してみろ!
どいつもこいつも。何のために会社で働いてんだよ。助け合ってお互いに生きてくためだろ。
冷静に話ができるなら、私は喜んで全て受け止める。私はクソガキじゃないので逆ギレなんてしませんから。
今のままでは私には何もしてやれない。

仕事を覚える程度の頭がなくて迷惑かけてる。早く板につきたい。
私は最後のお鉢なんかじゃねー。
最後の砦になってやるよ。